El Presente documento corresponde al Informe Final correspondiente a la propuesta "Programa de Capacitación Organizacional Piloto en la Sub - Cuenca Chimbarongo, VI Región", desarrollada entre Noviembre 2005 y Diciembre 2007. Se trata de una iniciativa aplicada en el área de riego actual del Embalse Convento Viejo, financiada por la Comisión Nacional de Riego, dentro de su estrategia de desarrollo territorial del regadío aplicada en espacios físicos constituidos por cuencas o subcuencas hidrográficas. El costo total del programa fue de $136.335.378. (Ciento treinta y seis millones trescientos treinta y cinco mil trescientos setenta y ocho pesos, en moneda del año 2005). Este programa fue ejecutado por la Fundación Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile, a través del equipo profesional del Programa Interdisciplinario de Estudios Asociativos PRO-ASOCIA, Durante la puesta en práctica de dicho programa, que contempló una duración total de 24 meses, se llevó a cabo una serie de acciones cuyo finalidad era contribuir a lograr organizaciones de usuarios de agua de la Sub-cuenca Estero Chimbarongo con mejor capacidad para ejercer sus facultades en el territorio de su jurisdicción, las cuales se presentan en extenso a lo largo de este informe. En una primera instancia, es meritorio señalar antecedentes relevantes que nos permitan contextualizar y comprender el alcance efectivo del programa realizado. De acuerdo a lo mencionado anteriormente, el área de intervención que comprendió la Subcuenca del Estero Chimbarongo, abarcó principalmente las comunas de Chimbarongo, Chépica, Nancagua, Palmilla, Santa Cruz y Peralillo. Bajo este contexto y de manera más específica, los principales actores fueron inicialmente 50 Organizaciones de Usuarios de Agua, pertenecientes al Estero Chimbarongo, las cuales fueron diagnosticadas a partir de aspectos legales, productivos, organizacionales y de riego. En base a la información obtenida, se realizó una selección final de 30 Comunidades de Agua que fueron intervenidas durante el Programa, siendo el principal criterio de selección la voluntad de participación que manifestaran durante las distintas etapas desarrolladas.